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体育界消息人士透露，特伦特的合约条款异常，却非高层决策的单一原因，背后或许还涉及老板的指示。
11月14日，体育新闻媒体NBC的记者格兰特·利夫曼在《Open Floor》播客节目中，对密尔沃基雄鹿队涉嫌绕过薪资上限的问题进行了深入探讨，并分析了球队管理层可能面临的相关责任。
Liffmann Grant阐释道：“我选择未提及雄鹿队的行政总监Jon Horst及其管理团队，是出于避免将责任直接指向他们的考量。他们都是一群优秀的人，且在过去数年间已作出众多精明的决策。关于此事的发起者，我们尚未明了。或许这是球队所有者直接下令执行的合同，亦或是存在我们尚未知晓的复杂情况。因此，在缺乏确凿证据之前，我无意于指认任何个人为这一事件负责。”
此外，密尔沃基雄鹿的行政团队展现出了卓越的才能。他们长期致力于在小规模市场环境下确保字母哥的满意度，构建了一支实力强大的冠军竞争者队伍，并最终实现了NBA总冠军的荣誉。这些成就充分证明了他们作为篮球管理者的卓越能力。然而，撇开具体执行者不谈，仅就合同本身而言，若询问联盟中的任何一位高层管理人员，他们很可能直言不讳地指出，这是他们所见识过的最为离谱、奇特、明显充满疑问的合同之一。
尚不能断言其是否构成绕过薪资上限的行为，我的观点尚未定论。可能存在我们尚未察觉的未知因素。然而，依据目前已公开的信息，这无疑是一个显而易见的疑似违规案例。
